當我們只遇到逆風行舟的時候，我們調(diào)整航向迂回行駛就可以了；但是，當海面上波濤洶涌，而我們想停在原地的時候，那就要拋錨。當心啊，年輕的舵手，別讓你的纜繩松了，別讓你的船錨動搖，不要在你沒有發(fā)覺以前，船就漂走了。

——盧梭

春日轉(zhuǎn)瞬，萬物用盡全力生長的夏季緊接著來臨。美猴王家裝也迎來了全員學習成長的關(guān)鍵時期，2021年《美猴王家裝第五期舵手特訓營》正式開營。

美猴王舵手特訓營在人力資源部的人才培養(yǎng)計劃中，已經(jīng)進行到第五期。所謂“舵手”，即掌舵人，比喻領(lǐng)導者。“舵手特訓營”是美猴王集團儲備核心崗位的人才培養(yǎng)項目，幫助關(guān)鍵崗位人才提前儲備知識與技能，提高項目管理能力，提高潛力人才上崗前的準備度，為美猴王集團快速發(fā)展儲備人才。

特訓營開營互動活動，每個人相互在其他團隊成員的后背寫下對彼此的印象、評價及寄語，開啟了特訓營互相了解溝通，團隊協(xié)作的初始氛圍。

愉快輕松的開營氛圍中，來自杭州盛家企業(yè)管理咨詢創(chuàng)始人趙宗寧老師，作為美猴王集團企業(yè)成長發(fā)展顧問和特訓營導師，帶領(lǐng)美猴王全體高管們一起進行3天封閉式集中特訓。

杭州盛家企業(yè)管理咨詢有限公司創(chuàng)始人 趙宗寧老師

“先想到，再說到，終做到，才能產(chǎn)生改變”美猴王集團總裁王鎖說：美猴王就是一個在改變中大跨步向前，在改變中發(fā)展，在改變中創(chuàng)造客戶價值同時成就自我的企業(yè)。

各個部門組成了學習成長小組，通過趙老師的成長理論課與自己在實際工作中遇到的問題相結(jié)合，一起探討更好的管理方法，制定更具價值的管理方法，打造更具生命力和活力的團隊。

學習是創(chuàng)新和進步的源泉，思想的成長總是先于行動，格局的成長也一定早于成功，在美猴王“正氣”“嚴厲”“極致”的企業(yè)文化氛圍中，每一個人都不斷思考，尋求新的成長。

團隊就是在這一份事業(yè)中，每個人都有自己明確的定位，所有人相互理解相互信任，大家可以有條不紊的為一件事做努力，所有人都會關(guān)心這件事情的進展，所有人都想要把這件事做到最好，而這正是美猴王舵手特訓營的初衷。

專注學習和成長的時光過的很快，3天的《美猴王家裝第五期舵手特訓營》圓滿結(jié)業(yè)，每次一學習和提升都是面向未來全新的開始。相信學習的種子已經(jīng)播種，每一位舵手都將發(fā)揮強大的領(lǐng)導力，共同實現(xiàn)美猴王集團戰(zhàn)略規(guī)劃的大未來。